prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC.
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC.
2022. urn:nbn:hr:262:942952
Pirc, Karla
Sveučilište u Slavonskom Brodu
Odjel društveno-humanističkih znanosti

Citirajte ovaj rad

Pirc, K. (2022). UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC. (Specijalistički diplomski stručni). Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:942952

Pirc, Karla. "UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC.." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:942952

Pirc, Karla. "UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC.." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:942952

Pirc, K. (2022). 'UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC.', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 18.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:942952

Pirc K. UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC. [Specijalistički diplomski stručni]. Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu; 2022 [pristupljeno 18.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:942952

K. Pirc, "UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC.", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:942952

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:942952
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE KOMUNIKACIJSKIM PROCESIMA U KRIZNIM SITUACIJAMA NA PRIMJERU ACTIVISION BLIZZARD, INC.
Naslov (engleski)MANAGEMENT OF COMMUNICATION PROCESSES IN CRISIS SITUATIONS ON THE EXAMPLE OF ACTIVISION BLIZZARD, INC.
AutorKarla Pirc
MentorMarina Stanić Šulentić (mentor)
Član povjerenstvaMarina Stanić Šulentić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMilan Stanić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Slavonskom Brodu
(Odjel društveno-humanističkih znanosti)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2022-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Osnovni cilj ovog rada je pokazati kako poduzeća upravljaju komunikacijski procesima u kriznim situacijama. Na primjeru Activision Blizzrada, prikazano je da kriza u poduzeću ne mora nastati samo zbog lošeg poslovanja ili vanjskih uzroka, već može nastati i kao posljedica loših i štetnih odnosa djelatnika unutar poduzeća. Dokazano je da seksualno, rodno i rasno uznemiravanje djelatnika također nanose velike štete poduzećima. Za potrebe metoda istraživanja korišteno je prikupljanje podataka s različitih stručnih web stranica, časopisa, blogova, društvenih medija i slično. Za rješavanje tako složenih problema u poduzećima potrebni su vrhunski obrazovani stručnjaci koji imaju iskustva u kriznom menadžmentu. Krize se pojavljuju i u svakodnevnom životu čovjeka, države, poduzeća i gospodarstva. Može biti mnogo razloga da se uđe u krizu, ali rješenje problema mogu dati samo sposobni i iskusni ljudi. Zato se slobodno može reći, na primjeru iz ovog rada, da je ulaganje u ljudske resurse isplativije od ulaganja u bilo koje druge.
Sažetak (engleski)
The main goal of this paper is to show how companies manage communication processes in crisis situations. On the example of Activision Blizzrad, it is shown that a crisis in a company does not have to arise only because of bad business or external causes, but can also arise as a result of bad and harmful relations between employees within the company. It has been proven that sexual, gender and racial harassment of employees also causes great damage to companies. For the purposes of research methods, it was used with data collection from various professional websites, magazines, blogs, social media etc. Solving such complex problems in companies requires highly educated experts with experience in crisis management. Crises also appear in the everyday life of people, the state, companies and the economy. There can be many reasons to enter into a crisis, but the solution to the problem can only be given by capable and experienced people. That is why it is safe to say, using the example from this paper, that investing in human resources is more profitable than investing in any other.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:262:942952
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-09-29 09:03:40