prikaz prve stranice dokumenta Važnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Važnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije
2017. urn:nbn:hr:233:923922
Banovac, Karlo
Veleučilište Edward Bernays
Katedra za odnose s javnošću

Citirajte ovaj rad

Banovac, K. (2017). Važnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije (Završni rad). Zagreb: Veleučilište Edward Bernays. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:923922

Banovac, Karlo. "Važnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije." Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:923922

Banovac, Karlo. "Važnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije." Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:923922

Banovac, K. (2017). 'Važnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije', Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, citirano: 02.04.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:923922

Banovac K. Važnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište Edward Bernays; 2017 [pristupljeno 02.04.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:923922

K. Banovac, "Važnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije", Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, Zagreb, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:923922

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:923922
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovVažnost interne komunikacije za funkcioniranje organizacije
AutorKarlo Banovac
MentorIvan Tanta (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Edward Bernays
(Katedra za odnose s javnošću)
Zagreb
Datum i država obrane2017-12-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Odnosi s javnošću
Sažetak
U ovom radu obraditi će se tema internog komuniciranja u današnje vrijeme, a pošto su zaposlenici temeljna vrijednost i glavno značenje svake organizacije, interno komuniciranje mora se stalno usavršavati kako bi svi, od menadžera, pa sve do zaposlenika neke organizacije bili zadovoljni, uspješni i produktivni. Osvrnut ćemo se na mjerenja i ciljeve interne komunikacije koji su za početak i uvod samog internog komuniciranja unutar neke organizacije najbitnije stavke, kao i sami razvoj... Više interne komunikacije. Zatim, će se objasniti vrste komunikacije kao što su formalna i neformalna, te vertikalna sa uzlaznim i silaznim tokom, horizontalna i dijagonalna komunikacija koje spadaju pod formalnu komunikaciju. Ući će se u probleme nekvalitetne interne komunikacije, te će se odgovoriti na pitanja, zašto nekvalitetno interno komuniciramo i kako možemo riješiti i poboljšati probleme nekvalitetnog internog komuniciranja u svim smjerovima. Objasniti će se funkcioniranje organizacije, zaposlenika i menadžera za vrijeme krizne interne komunikacije, koja je bitna za zadržavanje ugleda i stabilnosti. Navesti će se najčešći korišteni kanali internog komuniciranja kao što su sastanci, intranet i e-mail, bez kojih je teško postići velike uspjehe u poslovnom svijetu. Na kraju će se razjasniti smetnje u internoj komunikaciji, buka kao najčešća prijetnja, te prepreke na razini pojedinca i organizacije. Sakrij dio sažetka
Sažetak (engleski)
In this paper, the topic of internal communication will be elaborated today, and as employees are the fundamental value and the main significance of each organization, internal communication needs to be constantly improved so that everyone, from managers, to employees of an organization is satisfied, successful and productive. We will look at the measurements and goals of internal communication that are the most important items for starting and introducing internal communication... Više within one organization, as well as the development of internal communication itself. Then, the types of communication will be explained, such as formal and informal, and vertical with ups and downs, horizontal and diagonal communications that fall under formal communication. They will encounter problems of low-quality internal communications, and will answer questions, why we communicate poorly internally, and how we can solve and improve the problems of inadequate internal communication in all directions. The organization, the employees and the managers will be explained during the crisis of internal communication, which is essential for maintaining reputation and stability. The most commonly used internal communication channels such as meetings, intranets, and emails will be listed, without which it is difficult to achieve great success in the business world. In the end, interference in internal communication will be clarified, noise as the most common threat, and obstacles at the individual and organization level. Sakrij dio sažetka
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:233:923922
Studijski programNaziv: Komunikacijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni prvostupnik odnosa s javnošću (bacc. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-09-06 13:15:51
accessibility

closePristupačnostrefresh

Ako želite spremiti trajne postavke, kliknite Spremi, ako ne - vaše će se postavke poništiti kad zatvorite preglednik.