Naslov Motivacija hrvatskih zdravstvenih djelatnika za odlazak u inozemstvo nekada i danas Naslov (engleski) Motivation of Croatian health professionals to go abroad once and today Autor Lucija Koturić Čabraja Mentor Tado Jurić (mentor)Član povjerenstva Dalibor Čavić (predsjednik povjerenstva)Član povjerenstva Mario Bara (član povjerenstva)Član povjerenstva Tado Jurić (član povjerenstva)Ustanova koja je dodijelila Hrvatsko katoličko sveučilište Datum i država obrane 2020-09-09, Hrvatska Znanstveno / umjetničko BIOMEDICINA I ZDRAVSTVO Sažetak Odlazak medicinskih sestara iz Hrvatske započinje u vrijeme stvaranja samostalne
Republike Hrvatske (1991.), što potvrđuje kronološki zapis Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje. Sukladno podatcima HZZ-a od 1991. do 2013. u Saveznoj Republici Njemačkoj
na različitim radnim mjestima bilo je zaposleno ukupno 4012 medicinskih sestara iz
Republike Hrvatske. Prije ulaska Hrvatske u Europsku uniju medicinske sestre u Njemačkoj
su se medicinske sestre mogle zaposliti na temelju sporazuma između
... Više Njemačke savezne
agencije i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a nakon pristupa Hrvatske Europskoj uniji
2015., kada Njemačka i službeno otvara vrata hrvatskim zdravstvenim djelatnicima, tržište
rada postalo je pristupačnije i otvorenije. Krajem 2019. Hrvatsku je napustilo 1438
medicinskih sestara, u prvom redu zbog loših radnih uvjeta i nezadovoljstva materijalnim
uvjetima rada u Hrvatskoj - prema dostupnim radovima.
Ovdje je važno spomenuti ulogu privatnih učilišta. Ona, naime, osposobljavanje i
prekvalifikaciju odraslih osoba u zdravstvena zanimanja provode s ciljem da polaznicima
omoguće lakše pronalaženje posla u inozemstvu. To, naravno, pridonosi povećanju broja
iseljenika. Osim medicinskih sestara, različite udruge, društva i komore zdravstvenih
djelatnika potvrđuju kako je taj trend obuhvatio i druge zdravstvene djelatnike.
Cilj ovog istraživanja je prikazati sociodemografski profil polaznika prekvalifikacija,
njihove motive i razloge zbog kojih žele napustiti Domovinu. Studija je provedena pomoću
ankete koja se sastoji od 29 pitanja. U istraživanju je sudjelovalo ukupno 102 ispitanika, a
provedena su i tri intervjua. Rezultati istraživanja pokazali su da polaznici pohađaju
prekvalifikaciju kako bi u inozemstvu osigurali bolju budućnost svojoj djeci 38,1%, kako bi
pronašli dobar, stalan i bolje plaćen posao 23,5% i priskrbili dostojanstvenu mirovinu 63,7%.
Kao glavni razlog iseljavanja ispitanici navode korupciju i nepravdu 65,7%, neuređenost
države 59,8%, dok najveći problem vide u napuštanju obitelji 20,6%. 13,7% ispitanika ne
razmišlja o povratku u Domovinu, dok 28,4% njih planira ostati u Hrvatskoj, odnosno
izjavljuje da ne želi napustiti domovinu. No, kod ove skupine ispitanika izjave su, možemo
reći, proturječne jer, iako su zaokružili da ne žele napustiti Domovinu, napisali su da bi otišli
iz Hrvatske da im se pruži prilika. Iste rezultate pokazao je i intervju. Sakrij dio sažetka Sažetak (engleski) The emigration of nurses begins with the creation of the independent Republic of
Croatia (1991) what confirms the chronological record of the Croatian Employment Service
in which we can see that from 1991 to 2013 some form of work in Germany was carried out
by 4012 nurses. Before Croatia joined the European Union, nurses went to Germany under
an agreement between the German Federal Agency and the Croatian Employment Service,
and after Croatia's accession in 2015 to the European
... Više Union, Germany officially opened the
door to healthcare professionals. With the end of 2019 Croatia was abandoned by 1438
nurses, and thee main reason was poor working conditions, salary, and disavowal of
education. Private education institutions are training and retraining adults in healthcare
professions with the aim of going abroad, which contributes to increasing the number of
displaced persons. Apart from nurses, different associations, societies and chambers of
health professionals confirm that they are fighting the same battle.
The aim of the research is to show which sociodemographic profile of the student
retraining with which motives and reasons he wishes to leave his homeland. The study was
conducted using the Survey, which contained 29 questions, involving 102 respondents with 3
interviews. Participants are retraining to provide a better future for their children abroad,
38.1%, to find a good, steady and better-paid job 23.5% and provide a dignified pension of
63.7%. The main reason of emigration is corruption and injustice 65.7%, and 59.8% lack of
order in the country while the biggest problem is seen in leaving the family 20.6% and at the
end of them 13.7% do not think about returning. Other participants plan to stay in Croatia
28.4%, because they do not want to leave their homeland, which is different from their
statements. Sakrij dio sažetka Ključne riječi
motivacija za iseljavanjem
iseljavanja zdravstvenih djelatnika
učilišta
razlozi iseljavanja
Njemačka
Hrvatska
Ključne riječi (engleski)
migration motives
migration of health professionals
reasons for emigration
Germany
Croatia
Jezik hrvatski URN:NBN urn:nbn:hr:224:928079 Studijski program Naziv: Sestrinstvo Vrsta resursa Tekst Način izrade datoteke Izvorno digitalna Prava pristupa Pristup korisnicima matične ustanove Uvjeti korištenja Datum i vrijeme pohrane 2020-09-17 08:18:28
