prikaz prve stranice dokumenta Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
završni rad
Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija
2023. urn:nbn:hr:211:558488
Šalamon, Lucija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Šalamon, L. (2023). Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:558488

Šalamon, Lucija. "Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:558488

Šalamon, Lucija. "Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:558488

Šalamon, L. (2023). 'Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 03.05.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:558488

Šalamon L. Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2023 [pristupljeno 03.05.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:558488

L. Šalamon, "Ljudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:558488

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:558488
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovLjudski potencijali kao izvor konkurentske prednosti suvremenih organizacija
Naslov (engleski)Human Resources as a Source of Competitive Advantage of Modern Organizations
AutorLucija Šalamon
MentorNikolina Posarić (mentor)
MBZ: 361354
Član povjerenstvaMarina Klačmer Čalopa (član povjerenstva)
MBZ: 246461
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2023-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Ljudski potencijali su najvažniji resurs svake organizacije. Ljudi i njihova znanja, vještine, sposobnosti i kreativnost pomažu u postizanju konkurentske prednosti suvremenih organizacija. Svaka organizacija koja želi postati konkurentna, mora najprije pravilno upravljati ljudskim potencijalima. To znači da mora planirati, pribaviti, a na kraju i zaposliti najbolje ljude, pratiti njihovu radnu uspješnost, nagrađivati ih te pružiti mogućnost razvoja i obuke. Važno je da organizacije investiraju u razvoj svojih zaposlenih jer sva stečena znanja kasnije iskorištavaju u poslovanju. Također, organizacije koje ulažu u svoje ljude stvaraju zadovoljne zaposlenike, a zadovoljni zaposlenici kasnije pružaju kvalitetniju uslugu kupcima. Dakle, ulaganjem u ljudske potencijale veća je vjerojatnost da će organizacije postići konkurentsku prednost. U ovom završnom radu objašnjeno je upravljanje ljudskim potencijalima te je objašnjena uloga ljudi u postizanju konkurentske prednosti. Kroz istraživanje o problemima upravljanja ljudskim potencijalima i zapošljavanja, prikazano je koliko dobro organizacije upravljaju svojim zaposlenicima. U spomenutom istraživanju prikazani su i problemi s kojima su se ispitanici susreli prilikom zapošljavanja. Također, u radu se kroz analizu aktivnosti i zadataka upravljanja ljudskim potencijalima u organizaciji Müller, prikazuje kako upravljanjem svojim zaposlenicima organizacija postiže konkurentsku prednost.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:558488
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Bez prerada 3.0 (CC BY-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2023-09-18 04:14:36