Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima

Kljaković, Jelena

prikaz prve stranice dokumenta Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima

Pristup korisnicima matične ustanove

diplomski rad

Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima

2011. urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković, Jelena

Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

APA 6th Edition

Kljaković, J. (2011). Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

MLA 8th Edition

Kljaković, Jelena. "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Chicago 17th Edition

Kljaković, Jelena. "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Harvard

Kljaković, J. (2011). 'Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 12.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Vancouver

Kljaković J. Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2011 [pristupljeno 12.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

IEEE

J. Kljaković, "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2011. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.

Podaci o radu

Naslov	Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
Naslov (engleski)	Human Resources Information System
Autor	Jelena Kljaković
Mentor	Marina Klačmer Čalopa (mentor) MBZ: 246461
Član povjerenstva	Violeta Vidaček-Hainš MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj	Sveučilište u Zagrebu Fakultet organizacije i informatike (Katedra za organizaciju) Varaždin
Datum i država obrane	2011-10-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana	DRUŠTVENE ZNANOSTI Informacijske i komunikacijske znanosti Organizacija i informatika
Sažetak	Ljudi su najvažniji kapital uspješnog poslovanja suvremenog poduzeća. Stoga, planiranje i upravljanje ljudima postaje sve važnije i obimnije, pa važnost informacijskog sustava kod upravljanja ljudskim resursima dobija sve veći značaj. Informacijski sustav za upravljanje ljudskim resursima (engl. Human Resources Information System - HRIS) možemo definirati kao integraciju upravljanja ljudskim resursima i informacijske tehnologije. Cilj HRIS-a jest spojiti različite dijelove ljudskih resursa uključujući plaće i radnu uspješnost u jedinstven informacijski sustav.
Ključne riječi
Jezik	hrvatski
URN:NBN	urn:nbn:hr:211:079601
Studijski program	Naziv: Baze podataka i baze znanja Vrsta studija: sveučilišni Stupanj studija: diplomski Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
Vrsta resursa	Tekst
Način izrade datoteke	Izvorno digitalna
Prava pristupa	Pristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenja
Datum i vrijeme pohrane	2017-01-26 08:36:13