prikaz prve stranice dokumenta Pravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj
  Preuzmi
PDF 411.39 KB
završni rad
Pravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj
2024. urn:nbn:hr:199:676742
Marković, Lucija
Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
Ustavno pravo

Citirajte ovaj rad

Marković, L. (2024). Pravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:676742

Marković, Lucija. "Pravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:676742

Marković, Lucija. "Pravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:676742

Marković, L. (2024). 'Pravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, citirano: 07.04.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:676742

Marković L. Pravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet; 2024 [pristupljeno 07.04.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:676742

L. Marković, "Pravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:676742

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:199:676742
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPravno uređenje pozitivne diskriminacije u Republici Hrvatskoj
Naslov (engleski)Legal regulation of positive discrimination in the Republic of Croatia
AutorLucija Marković
MentorAna Horvat Vuković (mentor)
Član povjerenstvaAna Horvat Vuković (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaĐorđe Gardašević (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Kanceljak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Pravni fakultet
(Ustavno pravo)
Zagreb
Datum i država obrane2024-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Danas u 21. stoljeću pitanje pozitivne diskriminacije nameće se kao jedno od složenijih te relevantnih pitanja obzirom da se radi o svojevrsnom dopuštenom odstupanju od načela zabrane diskriminacije te kao takvo s pravom zauzima određeni prostor u pravnom poretku Republike Hrvatske. Naime, riječ je o razlikovanju kojim se pogoduje (a ne šteti) pojedincima s određenim obilježjima koja mogu biti osnova za diskriminaciju odnosno u mjerama ostvarenja supstancijalne jednakosti. Kako bi se „pozitivna... Više diskriminacija“ bolje razumjela potrebno je dati određenu teorijsku podlogu te sukladno tome izložiti sam pojam jednakosti kao i formalnu te materijalnu (supstancijalnu) jednakost. Osim toga, važno je proučiti primjenu pozitivne diskriminacije u praksi, konkretno, njezin utjecaj u području prava pripadnika nacionalnih manjina, i na njihovo zapošljavanje u javnoj upravi. Također, tu treba uvrstiti i one primjere gdje se pozitivna diskriminacija očituje kroz tzv. „rodne kvote“ za podzastupljeni spol. Nastavno na navedeno, iznesene su i dvije odluke Ustavnog suda. Jedna koja je relevantna kada govorimo o „rodnim kvotama“ za podzastupljeni spol te druga koja se pak veže za pozitivnu diskriminaciju nacionalnih manjina. Naposljetku, kao rezime rada izneseno je i moje mišljenje o adekvatnosti mjera pozitivne diskriminacije odnosno o njihovoj opravdanosti u pravnom poretku Republike Hrvatske. Sakrij dio sažetka
Sažetak (engleski)
Today, in the 21st century, the issue of positive discrimination is emerging as one of the more complex and relevant issues, given that it is a kind of permitted deviation from the principle of prohibition of discrimination, and as such it rightfully occupies a certain space in the legal order of the Republic of Croatia. Namely, we are talking about a distinction that favors (and does not harm) individuals with certain characteristics that can be the basis for discrimination, that is, in... Više measures to achieve substantial equality. In order for "positive discrimination" to be better understood, it is necessary to provide a certain theoretical basis and accordingly to explain the very concept of equality as well as formal and material (substantial) equality. In addition, it is important to study the application of positive discrimination in practice, specifically, its impact in the field of rights of members of national minorities, and on their employment in public administration. Also, those examples where positive discrimination manifests itself through the so-called "gender quotas" for the underrepresented sex. Following on from the above, two decisions of the Constitutional Court were presented. One that is relevant when we talk about "gender quotas" for the underrepresented sex, and the other that is related to positive discrimination of national minorities. Finally, as a summary of the work, my opinion on the adequacy of measures of positive discrimination, that is, on their justification in the legal order of the Republic of Croatia, was presented. Sakrij dio sažetka
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:199:676742
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-08-20 11:50:59
accessibility

closePristupačnostrefresh

Ako želite spremiti trajne postavke, kliknite Spremi, ako ne - vaše će se postavke poništiti kad zatvorite preglednik.