prikaz prve stranice dokumenta Selekcijski postupak i uvođenje u posao
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Selekcijski postupak i uvođenje u posao
2017. urn:nbn:hr:174:263032
Rašić, Kristian
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Rašić, K. (2017). Selekcijski postupak i uvođenje u posao (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:263032

Rašić, Kristian. "Selekcijski postupak i uvođenje u posao." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:263032

Rašić, Kristian. "Selekcijski postupak i uvođenje u posao." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:263032

Rašić, K. (2017). 'Selekcijski postupak i uvođenje u posao', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 17.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:263032

Rašić K. Selekcijski postupak i uvođenje u posao [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2017 [pristupljeno 17.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:263032

K. Rašić, "Selekcijski postupak i uvođenje u posao", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:263032

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:263032
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSelekcijski postupak i uvođenje u posao
Naslov (engleski)Selection process and introduction into bisiness
AutorKristian Rašić
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaMilan Stanić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaHrvoje Sivrić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2017-07-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U radu su opisani ljudski potencijali i njihova važnost u poduzeću, kakav utjecaj imaju na boljitak organizacije općenito. Kroz ciljeve i područja djelovanja objašnjeno je djelovanje ljudskih potencijala kao vrlo važnog segmenta organizacije. Da je selekcija bitan dio ljudskih potencijala dokazuje daljnji tekst koji opisuje cjelokupnu selekciju od same potrebe za novim ljudima, preko metoda selekcije do finalnog odabira zaposlenika. Kao početak zaposlenja opisano je uvođenje u posao novozaposlenih osoba. Način pristupa, mentorstvo i ciljevi pokazuju koliko je taj proces kod zaposlenja bitan. Da rad ne bi bio samo teorijski potkrijepljen, navedeni su primjeri selekcije i uvođenja u posao u tvrtki Kožul d.o.o. iz Slavonskog Broda.
Sažetak (engleski)
The paper describes human resources and their importance in the company, what impact they have on the overall performance of the organization in general. Through the goals and areas of action, human resources activity has been described as a very important segment of the organization. That selection is an essential part of human potential proves a further text that describes the entire selection of self-needs for new people, through the selection method to the final selection of employees. The beginning of employment is described as introducing into the job of newcomers. The approach, mentorship, and goals show how important this process of employment is. To work would not only be theoretically substantiated, there are examples of selection and entry into business at Kožul d.o.o. From Slavonski Brod.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:263032
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-07-21 08:16:39