prikaz prve stranice dokumenta PRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
PRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA
2017. urn:nbn:hr:143:856457
Brakus, Lucija
Veleučilište u Šibeniku
Odjel studija menadžmenta i turizma

Citirajte ovaj rad

Brakus, L. (2017). PRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA (Specijalistički diplomski stručni). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:856457

Brakus, Lucija. "PRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:856457

Brakus, Lucija. "PRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:856457

Brakus, L. (2017). 'PRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 20.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:856457

Brakus L. PRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA [Specijalistički diplomski stručni]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2017 [pristupljeno 20.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:856457

L. Brakus, "PRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:856457

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:856457
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPRIORITET MENADŽMENTA: KOMUNIKACIJA SA ZAPOSLENICIMA
Naslov (engleski)COMMUNICATION WITH EMPLOYEES AS A PRIORITY IN MENAGEMENT
AutorLucija Brakus
MentorGina Lugović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel studija menadžmenta i turizma)
Šibenik
Datum i država obrane2017-10-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovim radom prikazana je komunikacija sa zaposlenicima kao najvažniji segment poslovanja organizacije. Posebna pozornost pridaje se komunikaciji unutar radne okoline tj. interakcijama između menadžmenta i zaposlenika. Rad obrađuje područja vezana uz interpersonalnu i poslovnu komunikaciju, probleme i smetnje koji se mogu javiti za vrijeme razgovora, radne odnose unutar organizacije i načine kojima se uz pomoć dobre komunikacije postižu veća efikasnost i efektivnost u organizaciji. Komunikacija sa zaposlenicima predstavlja glavni prioritet u razvoju organizacije, a ciljevi organizacije se lakše postižu postojanjem kvalitetnih kanala komunikacije. Menadžeri teže ostvarenju pozitivne radne atmosfere, što postižu motiviranjem zaposlenika, rješavanjem konflikata te ispravljanjem zaposlenikovih pogrešaka. Mnogi savjeti i dokazano dobre metode za poboljšanje komunikacije navedeni u radu mogu doprinijeti tomu, da svaki menadžer i/ili zaposlenik pomogne u razvijanju što bolje radne okoline.
Sažetak (engleski)
This final paper is dedicated to communication with employees as the most important business segment of the organization. Special attention is paid to communication within the working environment, more specifically interactions between management and employees. It deals with the areas related to interpersonal and business communication, issues and problems that may arise during conversations, work relationships within the organization and ways of achieving greater efficiency and effectiveness in the organization through good communication. Communication with employees is a major priority in the organization's development, and the organizational goals are more easily achieved through the existence of quality communication channels. Managers are striving to achieve a positive working atmosphere through employee motivation, conflict resolution and employee error correction. Many tips and proven good communication improvement methods mentioned in this paper can help ensure that every manager and / or employee helps to develop a better working environment.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:856457
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (Sruč.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-11-06 09:20:47