Motivacijsko intervjuiranje predstavlja poseban oblik savjetovanja temeljen na suradnji sa korisnikom. U toj suradnji savjetovatelj ne nagovora korisnika na promjenu, već s njim pregovora o promjeni. Također, u motivacijskom intervjuu savjetovatelj više sluša nego što priča, podupirući na taj način korisnikovu unutarnju motivaciju. Glavna polazišna pretpostavka motivacijskog intervjua je da se ljudi mijenjaju različitim intenzitetom i na različite načine. Tako neka osoba može biti svjesna da je promjena nužna, ali joj se prvi korak čini nemogućim za učiniti. S druge strane, netko drugi može aktivno pokušavati promijeniti svoje ponašanje, ali primjenjujući načine koji su neučinkoviti. U motivacijskom intervjuu zastupa se vjerovanje da svaka osoba ima snažan potencijal za promjenu, a zadatak savjetovatelja je da oslobodi taj potencijal i potakne promjenu. Motivacijski intervju, kao stručna klinička metoda, ima za cilj razrješavanje motivacijskih pitanja koja sprječavaju korisnika da učini promjenu u svome životu. Ono što želimo učiniti u motivacijskom intervjuu je da se osoba deblokira, kako bi mogla započeti proces promjene. Jednom kada ta promjena započne, uspjeh može doći vrlo brzo uz malo savjetovateljeve pomoći i podrške ili može zahtijevati dodatni angažman profesionalne podrške.