prikaz prve stranice dokumenta Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima
2017. urn:nbn:hr:211:118947
Pfeifer, Petra
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Citirajte ovaj rad

Pfeifer, P. (2017). Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Pfeifer, Petra. "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Pfeifer, Petra. "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Pfeifer, P. (2017). 'Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 14.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Pfeifer P. Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2017 [pristupljeno 14.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

P. Pfeifer, "Sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:118947
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenika u malim poduzećima
Naslov (engleski)The System of Employees Reward’s for Enhancing Motivation in the Small Business Companies
AutorPetra Pfeifer
MentorVioleta Vidaček-Hainš (mentor)
MBZ: 246435
Član povjerenstvaMarina Klačmer Čalopa
MBZ: 246461
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2017-07-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Tema diplomskog rada je sustav nagrađivanja zaposlenika kao motivacijski čimbenik u malim poduzećima. Manji dio rada odnosi se na teorijski pristup sustavima nagrađivanja kao motivacijskim čimbenicima dok se veći dio rada odnosi na istraživanje. Rad se temelji na anketnom istraživanju provedenom u jedanaest malih poduzeća koja posluju na području Međimurske županije. Cilj istraživanja je utvrditi zastupljenost sustava nagrađivanja u poticanju motivacije kod malih poduzeća u Međimurskoj županiji te kojim od tehnika nagrađivanja doprinose motivaciji zaposlenika i povećanju organizacijske uspješnosti.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:118947
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 10:50:00