prikaz prve stranice dokumenta Burn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Burn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika
2019. urn:nbn:hr:174:757259
Sertić, Josipa
Veleučilište u Slavonskom Brodu

Citirajte ovaj rad

Sertić, J. (2019). Burn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:757259

Sertić, Josipa. "Burn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:757259

Sertić, Josipa. "Burn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:757259

Sertić, J. (2019). 'Burn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:757259

Sertić J. Burn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2019 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:757259

J. Sertić, "Burn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:757259

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:757259
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovBurn-out sindrom (sindrom profesionalnog sagorijevanja) kod poduzetnika
Naslov (engleski)Burn-out syndrome (entrepreneur's professional burning syndrome)
AutorJosipa Sertić
MentorLena Duspara (mentor)
Član povjerenstvaSanja Knežević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMilan Stanić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Kulaš Mirosavljević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
Slavonski Brod
Datum i država obrane2019-02-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Cilj ovog završnog rada bio je procjeniti da li je sindrom sagorijavanja prisutan kod 20 poduzetnika koji rade na rukovodećim pozicijama. Poduzetnici koji su sudjelovali u istraživanju kronološke su dobi od 25 do 60 godina i vode poduzeća u Brodsko-posavskoj, Osiječko-baranjskoj, Primorsko-goranskoj, Istarskoj i Zagrebačkoj županiji. Istraživanje je provedeno online anonimnom anketom u vremenskom periodu od 5.9.2018 do 13.10. 2018. godine. Kako bi se prikupili podatci o ispitanicina kreiran je Upitnik o sociodemografskim podatcima. Za potrebe istraživanja sindroma sagorijevanja korišten je Upitnik intenziteta sagorijevanja na poslu. Dobiveni podatci analizirali su se u program računalnom programu Excel. Analiza podataka provedena je računanjem deskiptivne statistike za varijable: dob i radni staž. Obrađivali su se podatci za aritmetičku sredinu, medijan, mod, standardnu devijaciju, koeficjent asimetrije, raspon varijacije, minimum i maksimum. Rezultati istraživanja pokazali su da je: 8 (40%) ispitanika zahvaćeno sindromom sagorijevanja sagorijevanja, 7 (35%) ispitanika kandidati su za sindrom sagorijevanja sagorijevanja, 4 ( 20%) ispitanika su u području rizika sagorijevanja sagorijevanja, 1 ( 5% ) ispit anik je bez znakova sagorijevanja. Istraživanjem je uočeno da sindrom sagorijevnja zahvaća više žene poduzetnice nego muškarce muškarce, geografsko podrijetlo nema prevelik utjecaj kada se radi o sindromu sagorijevanja, te da osobe s većim brojem godina radnog staža otporije i bolje podnose stres.
Sažetak (engleski)
The aim of this thesis was to evaluate level of burn-out syndrom in 20 managers who work on leading positions in their organisations. Participants of this research are aged 25-60 years and lead bussines organisations in Brod-Posavina County, Osijek-Baranja County, Primorje-Gorski Kotar County, Istra County and Zagreb County. Research was conducted online via anonimous questionnaire in period from 05.09.2018. to 13.10.2018. In order to collect data about participants the Questonnare of socio-demographic data was created. To evaluate burn-out syndrom, Questionarre of proffesional burn-out intensity was applied. Collected data was analysed in Excell software program. Descriptive statistics was generated for collected data, for variables: age and lenght of work experience in years. Data was analysed for arithmetic mean, median, mode, standard deviation, assimetry coefficient, range, minimum and maximum. Results showed that 8 participants (40%) suffered from burn-out syndrome, 7 participants (35%) were candidats for developing burn-out syndrom, 4 participants (20%) were in risk of burn-out sydrome and 1 participant (5%) showed no signs of burn-out sydrome. Research concluded that burn-out sydrome effects female managers stronglier than male managers, geographical background was not significant to this syndrome and that managers with more work experience are more resiliant to stress and cope with it better.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:757259
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-01-08 13:23:25