prikaz prve stranice dokumenta Vještina upravljanja konfliktima
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Vještina upravljanja konfliktima
2016. urn:nbn:hr:174:553070
Živković, Tihana
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Živković, T. (2016). Vještina upravljanja konfliktima (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:553070

Živković, Tihana. "Vještina upravljanja konfliktima." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:553070

Živković, Tihana. "Vještina upravljanja konfliktima." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:553070

Živković, T. (2016). 'Vještina upravljanja konfliktima', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:553070

Živković T. Vještina upravljanja konfliktima [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2016 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:553070

T. Živković, "Vještina upravljanja konfliktima", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:553070

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:553070
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovVještina upravljanja konfliktima
Naslov (engleski)Conflict management skills
AutorTihana Živković
MentorAnita Kulaš Mirosavljević (mentor)
Član povjerenstvaLena Duspara (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Kulaš Mirosavljević (član povjerenstva)
Član povjerenstvaSanja Knežević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2016-09-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu cilj je ukazati na važnost upravljanja i rješavanja konflikata. Konflikt se može dogoditi kada dvije strane nemaju isti cilj. Vještina dobrog upravljanja omogućuje predviđanje potencijalnih konfliktnih situacija, a ako dođe do njih treba poduzeti mjere koje će dovesti do ublažavanja nastalog konflikta ili njegovog uspješnog rješavanja. Konflikt se ne treba shvaćati samo kao negativnost, zapravo on može imati i svoje pozitivne efekte. U radu su istraženi različiti aspekti konflikta – izvršena je njihova identifikacija po učestalosti pojavljivanja i sudionicima, istraženi su uzroci, posljedice, načini i strategije njihova rješavanja i uzročno posljedične veze.
Sažetak (engleski)
Goal of this paper is to point out the importance of resolving and managing conflicts. Conflict is one of the counse quences of interdependent relationships. It can occur when two sides are moving to ward the same goal and generally want the same result or when both sides want totally different agreement. That is why the skill of good management is able to predict potential conflict situations and if they occur measures should and if they occur measures should be taken that will lead to mitigation of arising conflict or it's successful resolution. Conflict should not be understood only as negativity, infact it can have it's positive effects. Various aspects of conflicts are explored in this paper-identification of frequency and participants is carried out and causes, consequences, methods and strategies of it's solutions and casual connections are explored.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:553070
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-09-28 11:21:15