prikaz prve stranice dokumenta Komunikacija i konflikti u organizaciji
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Komunikacija i konflikti u organizaciji
2015. urn:nbn:hr:174:425380
Futač, Anja
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Futač, A. (2015). Komunikacija i konflikti u organizaciji (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:425380

Futač, Anja. "Komunikacija i konflikti u organizaciji." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:425380

Futač, Anja. "Komunikacija i konflikti u organizaciji." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:425380

Futač, A. (2015). 'Komunikacija i konflikti u organizaciji', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:425380

Futač A. Komunikacija i konflikti u organizaciji [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2015 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:425380

A. Futač, "Komunikacija i konflikti u organizaciji", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:425380

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:425380
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKomunikacija i konflikti u organizaciji
Naslov (engleski)Communication and conflicts in organization
AutorAnja Futač
MentorAnita Kulaš (mentor)
Član povjerenstvaLena Duspara
Član povjerenstvaAnita Kulaš
Član povjerenstvaSanja Knežević
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2015-07-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U radu je analizirana komunikacija i sve popratne stavke vezane za komunikaciju, pod tim se obuhvaćaju i konflikti. Rad je baziran na komunikaciju i konflikte u organizaciji, te djelovanje istih na rad u spomenutoj organizaciji. Uspješna komunikacija je ključ za konstruktivan pristup konfliktu. Komunikacija je tijekom konflikta ometena ili veoma ograničena. Postavlja se pitanje kako bi trebao izgledati taj prvi korak - komunikacija - da bi se došlo do zajedničkog stajališta, a tako i do zajedničkog rješenja konflikta. Analiza je pokazala stanje u organizaciji u kojoj prava i uspješna komunikacija dovodi do boljitka, a dolaskom konflikata, nije nužno sve nerješivo.
Sažetak (engleski)
In this final paper is analysed the communications and all common stuff related to communication, as well as conflicts. The final paper is based on communication and conflicts in organization and also reflection on work on the same organization. Successful organization is key for constuctive access to conflicts. Communication during conflicts is disturbed or very limited. The question is – what does it look like the first step – communication - that should came to common interest, and also to common solution for conflicts. Analysis showed condition in organization in which successful communication leads to better shape ,and coming of conflict condition,it is not necessary dissoluble.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:425380
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-03-09 10:06:36