prikaz prve stranice dokumenta KAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
KAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU
2016. urn:nbn:hr:143:344459
Vukas, Anamarija
Veleučilište u Šibeniku

Citirajte ovaj rad

Vukas, A. (2016). KAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU (Specijalistički diplomski stručni). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:344459

Vukas, Anamarija. "KAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:344459

Vukas, Anamarija. "KAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:344459

Vukas, A. (2016). 'KAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 31.03.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:344459

Vukas A. KAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU [Specijalistički diplomski stručni]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2016 [pristupljeno 31.03.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:344459

A. Vukas, "KAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:344459

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:344459
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKAKO MOTIVIRATI ZAPOSLENIKE U PODUZEĆU
Naslov (engleski)HOW TO MOTIVATE EMPLOYEES IN THE COMPANY
AutorAnamarija Vukas
MentorGina Lugović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
Šibenik
Datum i država obrane2016-11-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Kroz rad je objašnjen pojam motivacije, koje su njezine teorije te kako motivirati zaposlenike u organizaciji. U današnje vrijeme različiti su tipovi motivacije koji zadovoljavaju zaposlenike u nekoj radnoj sredini. Na samo pokretanje potencijala zaposlenika utječe veliki broj motivatora, ali treba znati odrediti koji motivatori u kojem trenutku pokreću ljudski potencijal. Intenzitet različitosti motivatora se stalno mijenja, te se ne mogu ograničiti, što je uvjetovano raznim potrebama ljudi, a potrebe se stalno mijenjaju. Motivacija zaposlenika je danas postala jedna od zanimljivijih tema za istraživanje što će biti prikazano i u ovom radu.
Sažetak (engleski)
Through the work is defined motivation, that it´s theories and how to motivate employees in the organization. Nowadays there are different types of motivation that meet employees in a work environment. The reason for poor motivation for the work of subordinates is that often times a great manager does not give great results. Only launch potential employees affected by a large number of motivators, but should be able to determine who motivators, at which point run human potential. The intensity differences motivator is constantly changing, and itcan´t be restricted, which is due to the various needs of the people, and the needs are constantly changing. Employee motivation has become one of the more interesting topics for research which will be shown, and in this paper.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:344459
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica menadžmenta (Sruč.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-11-23 08:48:32